上海汽车销售待遇_上海汽车销售底薪一般多少钱一个月

1.在上海永达汽车公司做汽车销售员的底薪是多少，提成呢？一个月最起码可以拿到几万元吗？

2.华晨宝马汽车销售顾问工资待遇怎么样？

3.上海豪华车4S店销售人员的工资水平。麻烦大家了

4.上海汽车展位销售代表的待遇

汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。

以下销售顾问工资方案供参考。

销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。

1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：

2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；

3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；

4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；

5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销的客户）；

5.大客户提成：提成一单一议；

6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；

7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；

8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。

在上海永达汽车公司做汽车销售员的底薪是多少，提成呢？一个月最起码可以拿到几万元吗？

100+ 薪水 上海上海大众汽车工资待遇薪水 RMB 工作名称 平均 0 12000 24000 36000 工程师 15条 上海上海大众汽车工资信息 11455 5500 24000 员工 7条 上海上海大众汽车工资信息 7614 1500 20000 销售 5条 上海上海大众汽车工资信息 4960 3000 7000 销售代表 3条 上海上海大众汽车工资信息 8000 4000 13800 研发工程师 3条 上海上海大众汽车工资信息 8867 6600 11000 操作工 3条 上海上海大众汽车工资信息 2859 1960 4117 实习生-实习生 1条 上海上海大众汽车工资信息 500 500 技术员 2条 上海上海大众汽车工资信息 18900 3000 34800 助理工程师 2条 上海上海大众汽车工资信息 9428 9400 9456 机械工程师 2条 上海上海大众汽车工资信息 4100 3000 5200 0 12000 24000 36000

华晨宝马汽车销售顾问工资待遇怎么样？

呵呵 我在永达的对手的4S店工作 我们是一线品牌的汽车销售业务员一个月底薪是1100元，算上加班工资也就1200多吧，剩下的就是销售提成了。销售提成分每辆车发车奖(看车型从150~600之间)，再有就是销售利润二八分成(在上海价格竞争太积累几乎做不到利润的)，剩下的就是靠推装潢了我们这提成是5%。就这些，想一个月挣几万你卖宾利去吧 我们这的销售员一般一个月最多三、四千 ps:我们店的销售业绩非常好的。

上海豪华车4S店销售人员的工资水平。麻烦大家了

华晨宝马汽车销售顾问工资待遇是非常不错的：华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—广州站广州的汽车市场一直都是在不断扩大的，华晨宝马在广州的销售市场也很有潜力。一般情况下华晨宝马的汽车销售员的基本工资（底薪）是800元，提成在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—深圳站华晨宝马在深圳的销售市场与广州相近，其汽车销售顾问底薪相对高一点，一般在1000元左右，提成也在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—上海站华晨宝马的汽车销售顾问在上海的销售业绩相对要好，尤其是华晨宝马5系销售火爆，基本工资800元，其提成达到7%以上，在薪酬方面相对乐观。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—北京站国产品牌在北京似乎并不叫好，由于北京的买车群体相对特殊，大都倾向奥迪，所以华晨宝马在北京的销售市场并没有其他一线城市那样乐观，不过其汽车销售顾问的底薪仍然还是1000元左右，提成在5%~7%内。具体资料：华晨宝马汽车销售顾问在一线城市的薪酬待遇 style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">上海汽车展位销售代表的待遇

目前4S店都是集团式控制模式，同一地区同一集团内部各分公司（4S店）工资基本持平，也就是说不分品牌。汽车品牌相对于薪酬来说没有多大的优势。有这么一句话叫，“修着宝马的车拿着奇瑞QQ的工资”，由此可见一斑。

本人在宝马中国西区某4S店，省会城市，我们这里学徒每月基本工资500元，再加上提成（从师傅那里提成15%~20%不等），一般的话跟的师傅做得好一点的可以拿1K多一点。不过有的师傅，技术过硬，做事麻利，月薪6、7K也不是问题！倘若是实习生（在校还没拿到毕业证），那就惨了，每月“补贴”300，其他全无。员工包中餐。

对学徒要求也不是特别高，关键是看此店缺不缺人手，或者看你上头有没有人了，，呵呵

有不少也是从实习生（零基础）开始做起，，慢慢到学徒，再到师傅的。但是这是一个漫长而又艰辛的过程，望楼主慎重考虑。

以上意见仅供参考，纯手工打造。

汽车销售行业在国内一般还是底薪+提成制。底薪各个城市不一样，在上海可能略微高一点，但应该不会超过2000元，除非是固定工资的，一般在3000左右。提成大多数店是按照单车来提成的，好卖的车子单车提成就低，除了单车奖金 保险装潢都有提成拿的，各家店拿的奖金不一样。一般豪华车，高端车品牌相对正规一些，制度严格一些，奖金也多一些。一般销售员高端产品的业务员平均工资应该在8000左右，一般店的在3000左右。