十堰汽车城的由来,十堰汽车文化

1.十堰2023中考一分一段表出来了吗

2.汽车工业学院是几本

3.十堰旅游攻略景点必去

4.谁知道十堰的地理位置和地方特色？

5.怎样突出十堰文化优势,发挥十堰文化的作用?

车城十堰市位于中国版图雄鸡心脏部位秦巴山区汉水谷地，湖北省西北部，武当山麓，汉江中上游，属北亚热带季风气候，四季分明，历年平均气温15.2℃，年平均降雨量828毫米，东经109°25′至111°35′，北纬31°31′至33°16′，与鄂、豫、陕、渝四省市交界，是鄂、豫、陕、渝毗邻地区唯一的区域性中心城市。

十堰市位于华中、西南、西北三大经济板块的结合部，起着承东启西、通南达北作用，是毗邻地区最大的汽车制造，汽车科研，医疗卫生，商业集散，交通枢纽，旅游文化，生态控制中心，是鄂西生态文化旅游圈的核心城市。十堰是世界著名道教圣地武当山，南水北调中线工程调水源头丹江口水库，中国第一世界前三的东风商用车公司总部所在地，“武当山”、“丹江水”、“汽车城”三张世界级名片闪耀全球。

十堰市有着悠久的历史，是中华民族的重要发祥地。东临“三国”襄阳、南望神农架、西依大巴山、北屏古秦岭，三千里汉江自西向东横贯全境。十堰市域在商、周时属绞、庸等国；战国时属楚国；秦汉时属汉中郡长利县；东汉、魏时属锡县；唐、宋时属武当郡郧乡县；元代始设郧县。现今的城区于清朝因人们在百二河和犟河拦河筑坝十处以便灌溉，由此得名十堰。1969年12月经国务院批准成立十堰市（县级市），1973年升格为省辖市。1994年10月，原十堰市和郧阳地区合并，成立新的十堰市（地级市）。

十堰2023中考一分一段表出来了吗

简单说：以人为本，创造价值，健康生存，可持续发展———“让世界看我行”。

复杂说，一、充分认识推进企业文化建设的重要意义

1、推进企业文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要实践。推进企业文化建设，其实质和内涵，就是促进企业生产力的发展，促进企业精神文明建设水平的不断提高。

2、推进企业文化建设是树立科学发展观的必然要求。企业文化建设的内在要求，就是要通过核心价值观、企业精神、企业理念，充分展示以人为本的思想，引导企业全面协调可持续的发展，实现企业与员工、社会、自然的和谐发展。

3、先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。根据公司“十一五”规划，必须把企业文化建设作为一项战略举措，用“文化力”提升公司核心竞争力，实现战略制胜与文化制胜并举，开创现代管理与文化管理相结合的新局面。

4、加强企业文化建设，是一项长期而紧迫的任务。新时期，在公司完成大规模战略重组，组织结构和发展布局发生重大变化的新情况下，公司企业文化建设必须适应形势发展的要求，巩固已有成果，创新工作机制，积极探索公司企业文化新的内涵、特点和规律，不断改进工作内容、形式、方法、载体，不断提升企业文化的凝聚力、感召力和影响力。

二、公司企业文化建设的指导思想和总体目标

5、公司企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全面协调可持续的科学发展观，在继承公司企业文化优良传统的基础上，积极借鉴吸收国内外现代管理和企业文化的优秀成果，以建设百年东风为目标，以爱国奉献为追求，以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设符合社会主义先进文化前进方向，具有鲜明时代特征，丰富管理内涵，具有东风特色的企业文化，促进公司持续快速协调健康发展，为发展壮大国有经济，全面建设小康社会做出新贡献。

6、公司企业文化建设的总体目标：通过培育和弘扬公司价值观、经营理念和企业精神，建立起既适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求，又遵循文化发展规律，既有公司企业文化共性、又有子公司企业文化个性的母子公司企业文化体系，对内凝聚员工队伍，对外树立良好的企业形象和品牌形象，进一步提升公司的社会知名度和美誉度，实现企业文化与公司战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与公司竞争优势的和谐统一。

三、公司企业文化建设的基本原则

7、坚持继承与创新相结合的原则。经过三十多年的建设发展，公司已经形成了自己的企业文化，并在公司建设、改革和发展中发挥了重要作用。面对国际国内竞争的新形势，面对时代发展的新潮流，面对多元国际合作的新格局，公司企业文化既要弘扬公司传统的优秀文化，又要积极借鉴中外企业文化建设的成果，在继承中创新，在创新中发展，努力形成既体现优良传统，又反映时代特征，始终充满生机与活力的企业文化。

8、坚持保持共性与体现个性相结合的原则。公司企业文化建设必须坚持以本《纲要》为主体进行推进。但由于公司所属子公司尤其是合资公司较多，且都面临着企业文化继承、融合和创新的新任务。坚持保持共性和体现个性相结合的原则，在建设更具凝聚力、感召力的母公司企业文化的同时，用母公司企业文化引领各子公司建设富有个性的企业文化。

9、坚持企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设相结合的原则。要以“三个代表”重要思想为指导，把在员工中开展理想信念教育和开展公司企业精神教育结合起来，把引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和引导员工实践企业价值观结合起来，把贯彻《公民道德建设实施纲要》和贯彻员工岗位行为规范结合起来，把广泛开展各类群众性精神文明创建活动与大力宣传与学习企业先进典型和英模人物结合起来，营造团结进取的企业氛围和健康向上的社会风气，展示良好的企业形象。

10、坚持统筹规划与循序渐进的原则。企业文化建设要统筹规划，有的放矢，坚持由易到难、由表及里、循序渐进、步步深入，促进企业文化有效融入生产经营管理的各个环节。

四、公司企业文化宣言

11、公司企业文化宣言是员工的共同价值观，是员工行为规范所必须遵循的原则，是公司与员工、股东、社会、自然和谐相处的行动纲领，是指导和规范公司经营策略、管理风格、产品研发等实践活动的基本法则。

12、公司企业文化宣言是：

公司使命——制造优质汽车，提供满意服务，优化生活品质，实现人与自然的和谐

公司愿景——永续发展的百年东风，面向世界的国际化东风，在开放中自主发展的东风

公司价值观——讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会

公司经营理念——关怀每一个人，关爱每一部车

公司企业哲学——学习 创新 超越

公司企业精神——实现价值，挑战未来

五、公司企业文化建设的主要内容

13、实践公司经营理念。公司经营理念向社会和用户传达公司的经营指导思想。公司“关怀每一个人，关爱每一部车”这一经营理念是对公司原有“出车育人”的新发展，表明公司要进一步优化产品设计与开发、生产制造、市场营销与服务等，体现公司对员工、股东、合作伙伴、用户、社会、环境的责任，树立公司良好的企业形象。

14、实践公司企业哲学。企业哲学是公司在实践活动中对企业经营管理的哲学思考。公司“学习 创新 超越”这一企业哲学是对公司原有的“不断超越自我，视今天为落后”的新发展，表明公司要在学习中积累，在创新中发展，在超越中实现企业价值。“学习”，就是向国际先进企业学习，向国内同行学习，向竞争对手学习，把公司培育成学习型组织，以求不断创新；“创新”就是通过技术创新、管理创新和制度创新，把公司建成一个充满生机和活力的企业，以不断实现“超越”；“超越”就是要通过不断超越自我，超越竞争对手，超越今天，以实现公司的永续发展。

15、实践公司企业精神。企业精神是公司全体员工所认同的理想、价值观和基本信念。长期以来，公司形成了“艰苦创业的拼搏精神，坚持改革的创新精神，永攀高峰的竞争精神，顾全大局的主人翁精神”和“造就第一流人才，生产第一流汽车，提供第一流服务，创造第一流效益”的企业精神，在凝聚员工队伍、推动企业发展方面产生了积极作用。新的历史时期，公司在继承“四种精神，四个一流”的基础上，逐步形成了“实现价值，挑战未来”的企业精神，鼓励和引导员工以理想为主题，以业绩为导向，立足岗位，顽强拼搏，勇于挑战自我，努力实现产品价值、企业价值和员工价值，最终实现企业发展与员工发展的和谐统一。

16、培育东风目标文化。要在广大员工中倡导“讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会”的价值观，围绕公司“十一五”规划，制定切实可行的事业计划和年度计划，建立自上而下的KPI考评体系。各单位要自觉承接公司目标，广大员工要主动承接单位目标，使个人目标与单位目标、公司目标有机结合起来，最终实现个人价值与企业价值的统一。

17、培育东风团队文化。要以建立团队共同愿景为基础，营造共同的信念、行为习惯和工作方式，形成一种团结、友爱、协作的良好氛围。要加强团队学习，增进团队沟通，形成组织记忆，提升整个团队学习能力和创新能力。要充分利用跨职能团队、项目小组、推进委员会等组织活动，引导团队成员相互沟通、相互学习、相互协作，形成团队合力。

18、培育东风精益文化。精益思想是现代企业适应动态多变的市场需求环境应运而生的企业经营管理思想。要树立科学发展观，节约资源，降低成本，把贯彻精益思想提高到发展战略的高度，在投资、研发、采购、生产、销售、服务等各个领域全过程贯彻精益思想，推行精益管理，持续推进QCD（质量、成本、交货期）改善，提高企业综合竞争力。

19、培育东风执行力文化。执行力是决定一个企业成败的重要因素。要充分发挥员工的积极性和创造力，培养员工主动执行和创造性执行的意识，使员工围绕公司的生产经营目标，养成“关注环节，注重细节，一次把事情做正确”的良好行为习惯。

20、培育东风品牌文化。要不断丰富东风品牌文化内涵，提升东风品牌与顾客的情感价值。在同跨国汽车集团合作中，要把国际知名品牌与东风品牌本土优势结合起来，共同发展，形成双赢局面。要通过合作，利用全球知名汽车品牌，进一步提升东风品牌形象。在引进、消化、吸收基础上勇于创新，进一步完善具有自主知识产权的东风品牌系列产品，提高东风品牌核心价值。要加大投入力度，使公司产品在设计、造型、款式、商标、广告宣传方面增强文化含量和文化附加值。要高度重视研究与提升东风品牌的文化含量、精神品位和审美效能，使公司产品不仅满足人们的物质性、经济性、使用性的需要，还满足人们在心理、情趣和审美方面的需求。

六、公司企业文化建设的方法和载体

21、以人为本，全员参与。公司各级领导要在企业文化建设中发挥主导作用，身体力行，率先垂范。公司企业文化建设要组织得力，方法得当，尽可能地为广大员工创造必要的条件和良好的环境、氛围，最广泛地得到广大员工的理解、认同和支持，使他们积极主动参与公司企业文化建设的各项活动中来。

22、把企业文化建设融入企业经营管理实践。建立健全各项管理制度、业务流程、工作职责、行为规范等，以制度创新提高管理水平。建立科学、规范的管控体系，与国际先进企业对标，量化东风汽车各类产品、服务标准，严格质量监督机制。在管理方法上注意强调情感管理、民主管理和自主管理，使制度标准与道德规范协调同步，硬性约束与柔性导向优势互补，实现由粗放型管理向科学型、效益型、文化型管理的转变。

23、处理好母子公司企业文化建设的关系。要以统一的公司经营理念、企业哲学、企业精神规范各子公司企业文化，保持公司企业文化的统一性，树立公司的整体形象。同时，各子公司要以统一的公司企业文化为指导，培育和创造具有自身特色的企业文化，构筑公司既有统一性、又具有个性的母子公司企业文化体系。

24、创建学习型企业。创建学习型企业要与打造一流团队有机结合起来，把学习与工作持续改进结合起来。要大力营造公司内部学习氛围，倡导在工作中学习，在学习中工作，致力于在公司内部培养大批“学习型企业”、“学者型领导”和“专家型员工”。

25、推进和完善公司CI体系。要以公司形象塑造和实施品牌营销为重点，继续推进CI建设，构建个性鲜明、形象统一的公司形象。要通过征集公司企业理念群,进一步完善公司理念识别系统（MI）；要结合不同岗位要求，修订和完善公司行为识别系统（BI），并通过贯彻实施，形成广大员工的自觉行动；要进一步丰富和完善公司形象识别系统（VI），并加强对各子公司VI体系建设的督导。

26、搞好公司形象宣传，创造和谐的公共关系。要充分利用报纸、广播、电视、互联网等大众传媒手段，开展主题鲜明、目标明确的宣传和公关活动，提供健康有益的文化产品，提高员工文化素养，扩大企业文化建设的有效覆盖面，树立公司良好的公众形象，创造和谐的公共关系。

27、收集整理企业文化故事，寓企业文化于故事之中。在公司投资、研发、采购、生产、销售、服务等各个领域中，涌现出许多可歌可泣的感人故事。要加强对感人故事的搜集和整理工作，将理念故事化、故事理念化。同时，要积极创造条件，将理念故事编辑成册或搬上屏幕，作为缅怀先辈、感召今人、激励来者的传统教育教材，培养广大员工对公司的忠诚度。

28、加强公司历史教育，培育东风情感。对公司的历史资料进行收集整理，通过书籍、画册、影像、展览馆等多种形式展示公司发展历史，通过历史教育，培育员工对东风的认同感和归属感。要对新录用的员工进行公司历史的教育。各子公司在宣传画册和展览、展示等活动中，要体现公司发展历史。

29、整合企业文体资源，营造温馨文化氛围。完善员工培训体系、员工文体场所、图书馆等企业文体设施，重视和发挥对摄影、书法、美术、文学、体育等各种业余文体社团的作用，组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文体活动，传播科学知识，弘扬科学精神，提高广大员工识别和抵制腐朽思想、封建迷信、伪科学的能力，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求。

七、切实加强对企业文化建设的组织和领导

30、建立健全企业文化建设的领导体制。公司成立“企业文化建设委员会”，负责公司企业文化建设目标、规划、实施和奖惩，定期研究和部署公司企业文化建设的重大活动。各子公司要建立相应的企业文化的领导体制，发挥好党委、董事会和主要经营者在企业文化建设中的决策作用。

31、成立企业文化建设工作机构。公司企业文化部在“企业文化建设委员会”的领导下，负责公司企业文化建设的日常工作，对委员会决议和企业文化建设的制度、规范、标准及工作部署的执行、落实情况，进行跟踪、检查。各子公司要明确企业文化建设的工作机构，安排专（兼）职人员负责此项工作。

32、完善企业文化建设的运行机制。要建立企业文化建设的管理机制，制定科学的管理制度和实施办法，搭建企业文化建设学习交流的平台，形成公司与各子公司企业文化建设互动体系。要建立企业文化建设的考核评价和激励机制，定期对企业文化建设的成效进行考评；各子公司要建立分工明确、关系协调的责任体系。要建立企业文化建设的保障机制，设立企业文化建设专项经费，加大企业文化建设软硬件投入。

33、加强对企业文化建设的研究和指导。要加强企业文化课题研究，把握中外企业文化建设的理论前沿，解决公司企业文化建设的重大理论问题。要定期进行企业文化专题调研，不断总结和推广企业文化建设的经验和做法，用丰富鲜活的案例启发、引导子公司开展企业文化建设。要定期开展对子公司企业文化建设的指导和评价，促进企业文化建设的规范有序进行。

汽车工业学院是几本

十堰2023中考一分一段表出来了。

资料扩展：

十堰市，别称车城、中国卡车之都，湖北省辖地级市，地处中国华中地区、湖北省西北部，汉江中上游地区，秦巴山区汉水谷地，北抵秦岭，南依巴山和汉江，武当山横贯全境。

截至2023年，全市辖8个县级行政区，总面积23680平方千米；截至2022年底，十堰市户籍人口339.21万人。

十堰市有着悠久的历史，距今一百万年前，这里就有古人类产生，“郧县人”的发现，改变人类起源的一元说；因利用水源在原郧阳府的原郧县十堰区神定河拦河筑出6条堰、黄龙区犟河拦河筑出4条堰而得名。

十堰市被誉为中国卡车之都，“中国商用车之都”，武当山、汉江水、汽车城是十堰的三张世界级名片。，是鄂、豫、陕、渝交界区域性中心城市，鄂西生态文化旅游圈核心城市，秦巴山区三大中心城市之一。

独特的地理位置使其自古有“南跨荆襄、北枕商洛、东抚南阳、西掖汉中”之誉，和“南船北马、川陕咽喉、四省通衢”之称；这里是南水北调中线工程调水源头丹江口水库所在地和核心水源区，被誉为北方的“大水井”。

还是世界文化遗产著名道教圣地武当山、东风商用车有限公司总部所在地；先后获全国文明城市、国家卫生城市中国宜居城市、国家园林城市、国家森林城市等荣誉称号。

十堰市地处中纬度地域，属亚热带季风气候。域内多年平均气温15.4℃，年极端最高气温为41.9℃（1996年7月19日），年极端最低气温为零下11.9℃（1976年1月16日）。

多年平均降水量为769.6毫米，降雨量多集中在6、7、8、9四个月，降水量达456毫米，占全年降雨量的59.2%。降雨量表现为东南部略多于西北部。

区域内年总平均降水日数为115～120天，夏季最多（34.5天），秋季略高于春季（分别为32.2天和30.7天），冬季最少（仅15.8天）。

十堰旅游攻略景点必去

二本。

根据查询中考助手网得知，湖北汽车工业学院是二本大学，属于省政府公办类本科学校。据湖北汽车工业学院在各省发布的招生计划批次设置，可以知道，湖北汽车工业学院是二本大学高校，湖北汽车工业学院坐落于世界著名道教文化圣地武当山北麓、汉江秀水之滨、南水北调源头，中国商用车之都的湖北省十堰市，是全国唯一一所以汽车命名、最具汽车特色的公办普通高等院校。

谁知道十堰的地理位置和地方特色？

十堰，这座坐落于湖北西北部的城市，以其秀美的自然风光和深厚的文化底蕴吸引着世界各地的游客。?♂? 让我们一起踏上这段探索之旅，发现十堰的独特魅力吧！

? 武当山 ?

? 武当山介绍：武当山是中国著名的道教圣地，被誉为“亘古无双胜境，天下第一仙山”。这里不仅有着壮丽的山岳风光，还有丰富的文化遗产和武术传统。

门票参考：大门票130元

开放时间：全年开放，夏季06:00-19:00，冬季07:00-18:00。

景点地址：湖北省十堰市丹江口市太和街道永乐路13号

交通：十堰火车站有202路公交（4元/人）直达武当山特区，武当山火车站有203路公交（2元/人）直达武当山。

? 游玩攻略：登上武当山，你可以参观金顶、紫霄宫等著名的道教宫观，感受道教文化的博大精深。在这里，你还可以观看到武当武术的表演，体验中国传统武术的魅力。

? 丹江口水库 ?

? 丹江口水库介绍：作为南水北调中线工程的重要组成部分，丹江口水库是中国最大的人工湖，其壮观的水域景观和丰富的水上活动吸引了众多游客。

门票参考：免费开放。

开放时间：全天开放。

景点地址：湖北省十堰市丹江口市

交通：可在汽车站乘坐旅游专线前往，也可以打车或与旅友拼车前往

? 游玩攻略：在丹江口水库，你可以乘船游览，感受水库的宁静与壮阔。此外，这里也是钓鱼和露营的好去处，你可以在此放松身心，享受与自然的亲密接触。

? 上津古城 ?

? 上津古城介绍：上津古城是一座保存完好的明清古城，城内的古街、古井和古建筑让人仿佛穿越回了几百年前。

门票参考：免费开放。

开放时间：全天开放

景点地址：湖北省十堰市郧西县上津镇

交通：十堰市三堰客运站（十堰客运中心站）每天7:00，14:00，15:00有三趟直达上津的班车（约两个小时，平时票价50元，节假日有波动），或者先搭乘十堰至郧西的班车（约1个小时），再换乘郧西至上津的小型客运汽车（约1个小时）。

? 游玩攻略：漫步在上津古城的青石板街道上，你可以探访古城墙、古戏台和历史悠久的庙宇。这里的老街小吃也不容错过，尝一尝地道的湖北小吃，感受古城的风味。

? 野人洞 ?

? 野人洞介绍：野人洞是一处著名的溶洞景区，以发现“野人”足迹而闻名。洞内的钟乳石、石笋等千姿百态，是大自然的杰作。

门票参考：成人票80元。

开放时间：全年开放，08:00-17:30。

景点地址：湖北省十堰市房县野人谷镇野人洞

交通：可在十堰市区乘坐旅游专线前往，也可以打车或与旅友拼车前往。

? 游玩攻略：探索野人洞，你不仅可以欣赏到奇异的洞穴景观，还有机会了解关于“野人”的神秘传说。洞内的温度较低，记得带上足够的保暖衣物。

? 五龙河 ?

? 五龙河介绍：五龙河以其清澈的河水和秀丽的河岸风光而著名，河边的古镇和农家乐更是让人流连忘返。

门票参考：80元

开放时间：全天开放。

景点地址：湖北省十堰市郧西县安家乡五龙河

交通：从三堰客运站乘前往郧西的大巴（1小时车程），到达郧西后乘专线车或乘面的前往五龙河（半小时车程）。

? 游玩攻略：沿着五龙河漫步，你可以享受清新的空气和宁静的乡村氛围。在这里，你还可以体验农家乐，品尝当地的农家菜，感受乡村的纯朴生活。

旅行小tips：

武当山等景区地势较为险峻，建议穿着舒适的登山鞋。

在野人洞等溶洞景区内，请注意安全，遵守景区规定。

十堰，这座蕴含着无尽奇迹的城市，每一处景点都有着自己独特的故事和风景。? 无论是追寻古代文化的脚步，还是探索自然界的奥秘，十堰都能满足你的好奇心。收拾你的行囊，带上你的探险精神，十堰的山水等你来征服！?

怎样突出十堰文化优势,发挥十堰文化的作用?

分类: 地区 >> 湖北 >> 十堰市

解析:

十 堰 简 介

十堰市位于湖北省西北部，辖五县一市两区和一个经济技术开发区，即郧县、郧西县、竹山县、竹溪县、房县、张湾区、茅箭区、丹江口市和白浪经济技术开发区。全市国土总面积2.36万平方公里，总人口346万。十堰城区既是一座因车而建、因车而兴、因车而名的车城，也是一座灵山秀水环抱、四季风景迷人的山城、旅游城，是鄂豫川陕渝毗邻地区的中心城市。

十堰市有着悠久的历史和灿烂的文化。这里是中华民族的重要发祥地。1991年，考古工作者在郧县曲远河畔发掘的两个完整的南方古猿头骨化石，定名为“郧县人”。人类学家认为，这一发现填补了亚洲人类发展“链条”上空缺的一环，被列为当年“世界考古十大发现”之首。十堰市域在商、周时属绞、庸等国；战国时属楚国；秦汉时属汉中郡长利县；东汉、魏时属锡县；唐、宋时属武当郡郧乡县；元代始设郧县。现今的城区，于清朝因人们在百二河和犟河拦河筑坝十处以便灌溉，由此得名十堰。1967年，国家为建设第二汽车制造厂（现东风汽车公司），设立了郧县十堰办事处，1969年12月经国务院批准成立十堰市（县级市），1973年升格为省辖市。1994年10月，原十堰市和郧阳地区合并，成立新的十堰市。这里是道教和“武当拳”的发祥地，武当道教已有上千年的历史，武当山古建筑群被联合国列入世界文化遗产名录。

十堰是一个资源富市。矿产资源储量丰富，现已探明的矿藏有绿松石、金、银、石煤、稀土、铁锡、钒、锑、铅、锌、大理石、石棉、重晶石、铀、钾、钼、钴等50多种，潜在价值在4000亿元以上。水力资源丰富，年平均经流量达100亿m2，过境客水280亿m2，水能资源理论蕴藏量达500万kw，其中可供开发利用的有340kw；林特资源闻名遐迩，茶叶、食用菌产量丰富，质优品高，房县被誉为全国“燕耳之乡”；药材资源品类繁多，共生产药材2700余种，在国家确定的363个重点品种中我市约占235种，占总数的65%，素有“天然药库”的美称；旅游资源更是得天独厚，十堰是三峡——神农架——武当山——西安黄金旅游线上的一颗璀璨明珠，六大类25处各具特色的风景名胜遍及全市，境内有道教圣地武当山，有轰动中外的郧县猿人遗址和恐龙蛋化石群，有大人工湖——丹江口水库，还有新近发现的鸟脚类恐龙骨架化石。

十堰又是一座新兴的现代化汽车城，是东风汽车集团总部所在地。东风汽车公司跻身于世界三大卡车厂家之列，已与世界30多个国家和地区的200多个厂家建立了贸易联系。全市与东风汽车公司配套的地方工业企业多达200余家，具有很强的综合配套能力。

十堰市具有良好的投资环境。近年来，城市基础设施建设突飞猛进，服务功能不断完善。目前十堰城区已建成20多条街道，道路绿化率达到62%。文化、教育、卫生、体育、科教等设施配套、功能齐全。交通通讯便捷，襄渝铁路横贯东西，每天有13对客车通过，可直达北京、上海、武汉、郑州、重庆、成都、西安等地。209和316国道交汇十堰，四通八达。汉江黄金水道运输可通江（长江）达海（上海）。老河口和襄樊两机场毗邻我市，班机可直飞北京、上海、广州等大中城市。随着火车提速、（武）汉——十堰（堰）一级汽车专用公路及十堰空港的建设，交通条件将进一步改善。十堰市邮电通讯已实现了传输光纤化、长途自动化，可与160个国家和地区直拨电话。十堰有两座大型自来水厂，有丹江口水电站、黄龙滩水电站、十堰热电厂、东风汽车公司热电厂等众多大中型电厂，全市供水、供电、供气、供热等设施的综合配套服务能力居国内先进水平。

十堰建市三十多年来，尤其是改革开放二十年来，两个文明建设取得了丰硕的成果，从一个贫穷小镇发展成为具有一定规模和经济实力的区域性中心城市。精神文明建设成果丰硕，进入90年代以来，先后获得湖北省省辖八市文明城市竞赛综合评比第一名，全国卫生城市、全国双拥模范城市、全国园林绿化先进城市、全国绿化十佳城市、国家园林城市等光荣称号。对外开放力度不断加大，目前仅城区就有三资企业60多家，协议引进外资上亿美元。全市有汽车、轮胎、轻纺产品、土特产等56种商品出口到世界上的55个国家和地区。为了适应全方位对外开放、进一步发展外向型经济的要求，市委、市 *** 修订出台了《关于进一步对外开放，鼓励外商投资的若干规定》，在投资领域、税费征收、土地征用、劳动用工和提供服务等方面制定了十分优惠的政策。

一、发挥“五大优势”，推进文化兴市

一是发挥人文优势，塑造十堰精神。十堰历史文化悠久，人文荟萃，神农百折不回的探索意识，女娲炼石补天的献身精神，屈原放歌沧浪的志士情怀，为我们留下了宝贵的精神财富；十堰有独具魅力的武当道教文化，它追求“天人合一”的最高境界，崇尚“道法自然”的精神理念，为十堰的科学发展提供了重要启迪；十堰移民文化影响深远，无论是古代移民带给我们的开拓精神，还是现代先进生产力的流动带给我们的竞争意识和开放理念，都为十堰的发展留下了丰厚的文化滋养。我们将把人文精神的塑造作为首要任务，发挥人文优势，打造十堰精神，进一步激发全市人民的自豪感和责任感，为十堰发展凝心聚力，用文化的力量凝聚发展的力量。

二是发挥品牌优势，打造十堰名片。世界文化遗产武当山、南水北调水源区丹江口、中国汽车城三张国家级“名片”，是十堰文化中最具独特魅力的优势资源。名山、秀水、汽车城，既有深厚的历史文化印迹，又有鲜明的现代文明气息，既蕴含着巨大的经济价值，又蕴含着巨大的文化价值。我们将从文化入手，进一步丰富“三张名片”的文化内涵，提升“三张名片”的文化价值，充分发挥武当文化、汉水文化、汽车文化的优势，为十堰经济社会发展注入更加丰富的文化素养，用文化的增量提升发展的增量。

三是发挥区位优势，提升十堰形象。十堰地处秦岭、巴山之间，汉水之畔，是我国中部地区山川与平原的缓冲带，南北气候的地理分界线，山有名气，水有灵气，有生态文化的天然优势；十堰处于西安、重庆、武汉三大经济圈的交汇点，也是西安、重庆、三峡、武当山、古隆中、神农架“黄金旅游圈”的核心版块，即将形成铁路、水路、航空、高速公路、国省道“五位一体”的大交通格局，是鄂豫陕渝毗邻地区的交通枢纽，是文化旅游的黄金宝地；十堰“朝秦暮楚”，是秦楚文化的分界地，也是秦楚文化的交汇地，民间文化丰富，是文化开发的首选区域。我们要深入研究，科学规划，精心布局，在区域发展中进一步打好文化牌，用文化的“软实力”打造发展的“硬实力”。

四是发挥基础优势，加快文化发展。近年来，我们以多元投入的模式，完善市图书馆、群艺馆、体育馆的功能，将市豫剧团改造成艺术剧院，迁建市艺术学校，相继新建了体育中心、博物馆、美术馆、游泳馆、健身中心、羽毛球馆，新增建筑面积5万多平方米，十堰文化基础设施日趋完善，城市功能日益完备，市民生活满意度不断提高。以创造“全国文明城市”为目标，先后赢得了“国家园林城市”、“国家级生态建设示范区”、“中国优秀旅游城市”、“全国绿化十佳城市”、“全国园林绿化先进城市”、“全国卫生城市”、“宜居城市”、“平安城市”等称号，连续五次获得“省级文明城市”称号，连续两次被中央文明委评为“全国文明城市创建先进城市”。近几年，我们以“武当国际旅游节”为依托，不断提升文化活动水准，增强文化影响力，同时，加大对外文化交流，《问道武当》、《乡试》等一批文化精品增添了十堰的文化魅力。十堰文化、广电、报社、社科、文联等文化业务单位的建设也取得了长足进步，为文化发展积蓄了力量。我们有信心进一步明确目标，整合资源，因势利导，促进十堰文化加速发展，用文化的“加速度”推动发展的“加速度”。

五是发挥战略优势，建设核心板块。抓住省委省政府建设“鄂西生态文化旅游圈”的战略机遇，全面加快十堰生态文化旅游项目建设，把十堰建设成“鄂西生态文化旅游圈”核心板块。以“房陵文化圈”为重点，目前，全市启动了一大批文化旅游建设项目，其中，郧西“五龙河生态旅游”，丹江口“双龙峡地质公园”，郧县“青龙山恐龙公园”等一批项目已经建成，我们将加大项目争取和建设力度，使更多的文化生态旅游资源得到开发。同时，我们将继续组织实施好国家近年来先后出台的文化“五大惠民工程”，用文化的“机遇期”创造发展的“机遇期”。

二、突出“三大特色”，建设文化大市

一是突出“传承性”特色，让武当文化走向世界。武当山是世界文化遗产，道教是中国的国教，武当武术是中华传统武术的两大流派之一，武当文化是中国传统文化的瑰宝。让武当文化走向世界，我们要打好三张牌：一是打好“问道武当”牌。创办“中国武当国际道学院”，加强武当道教研究；加强武当道协建设，扩大住山道士规模；研究“香客文化”，增强道教文化氛围，让“问道武当”这一独有的具有世界影响的文化内核更加丰富；二是打好武当武术牌。以太极为源流，以内功为重点，以交流为抓手，以光大为目的，走出去，请进来，让武当功夫名扬天下。办好《武当》杂志，把武当武术的研究引向深入；办好“武当功夫团”，打造国内一流的武术表演团体；采取激励机制，扶持武术培训；推进全民习武，弘扬武当武术。三是打好对外宣传牌。以“武当走向世界，十堰拥抱未来”为主题，继续开展高端宣传；用一流的策划，一流的队伍，一流的水平，打造一批具有武当印记的优秀文艺精品，扩大武当文化影响力。

二是突出“开放性”特色，让汽车文化引领生活。汽车是工业文明的标志，“车＋人＝生活”是汽车文化的灵魂。十堰因车而建，因车而兴，是一座建在“车轮上的城市”。因“车”而积淀起来的开放、进取、创造的精神秉赋和工业文明一往无前、不断前进的物质特征，为我们打造汽车文化提供了巨大的空间，建设汽车文化之都是我们建设中国汽车城的文化目标。实现这一目标，我们要在三个层次上推进：一是打造“中国汽车文化节”， 创办“中国（十堰）东方风韵汽车模特大赛”。用汽车文化改造传统文化，实现观念更新，活动更新；二是建立城市文化识别系统，以车为标志，增强汽车文化氛围，让车城的名字更响亮；三是设立“车城市民汽车日”，张扬汽车文化，对市民进行从汽车知识到城市认知的系列教育，增强汽车艺术文化、汽车展览文化、赛车文化、汽车创意文化的知识，在此基础上，引导人们认识东风“起点”文化，形成人在车城，情在车城，创业在车城，幸福在车城的全新文化生态。

三是突出“多元化”特色，让秦巴文化绽放光彩。十堰是秦文化、巴蜀文化、中原文化的交汇区，境内汇聚了远古文化、诗经文化、秦楚文化、道教文化、流放文化、水文化、农耕文化、女娲文化、龙文化等多种文化形态。丰富的文化形态凝聚而成的特色文化，是十堰宝贵的精神财富，也是十堰现代化进程中的重要资源。我们要充分利用好这些资源，加快十堰文化发展繁荣的步伐，为十堰发展提供更加有力的精神动力和文化支撑。重点打造三区：一是打造“民俗文化标本区”，集民俗、民歌、民间故事、民间工艺之大成，通过挖掘，抢救，保护，使十堰地区成为中华民俗文化的宝库；二是打造“山水文化示范区”，以“太极湖”、“桃花源”、“野人谷”为代表，从山水历史中寻找文化的根脉，从文化发现中赋予山水以生命，让十堰山水充满灵秀；三是打造“汉文化保护区”，以汉民歌为重点，保护汉文化遗存，开展文化寻源，提升文化价值。

三、实施“六大工程”，建设文化强市

实施“文化政绩工程”。出台《促进十堰文化大发展大繁荣的决定》，明确文化发展目标，增强文化发展责任，加大文化投入力度，树立文化政绩观，把文化发展同经济社会发展同规划、同实施、同考核，建立文化问责制。未来5年十堰文化建设的目标是：培育和塑造十堰精神，使十堰精神成为全体市民的精神动力和精神支撑；打造十堰文化识别系统，评选十堰形象宣传语，提炼十堰城市形象标识，建设十堰城市形象宣传雕塑群，打造十堰文化标志性建筑；实现建设“全国文明城市”的目标；加强文化事业建设，建成经营收入过亿元的十堰报业集团、十堰广电集团，打造十堰文娱集团；丰富群众文化生活，繁荣新闻出版事业、推动文化产业发展，全市文化主要指标位居全省前列，在全国产生较大影响，对周边地区产生较大辐射带动作用。

实施“文化标志工程”。全力打造“十堰精神”， 使“十堰精神”成为认知十堰、激励人心的精神动力；评选“十堰形象宣传语”，提高城市公认度和市民自豪感；提炼“十堰城市形象标识”，增强城市现代意识；建设“十堰城市形象雕塑群”，丰富城市文化内涵。积极创造条件建设十堰大剧院、鄂西北传媒大厦等一批文化标志工程。

实施“文化品牌工程”。继续打造“武当国际旅游节”文化品牌；突出重点，区域布局，着力打造“房陵文化圈”，把房县建成鄂西生态文化旅游圈核心板块的文化亮点；着力打造“女娲文化”，推进竹山旅游开发；着力打造“竹溪茶歌”，把茶乡经济和“茶文化”紧紧融合，扬民歌之长，营造茶香歌甜的新农村气象；着力打造“水都文化”，展示丹江文化风采；着力打造“汉江河谷文化”，再现郧县远古人类家园；着力打造“秦巴民俗文化”，用文化重新解读美丽郧西。

实施“文化精品工程”。设立“十堰文化发展专项基金”，对重大文化项目，重大文化活动进行扶持；设立“武当文艺奖”，对十堰文学艺术成果进行奖励；积极鼓励和扶持“精品生产”，力争每年在全国文学艺术、广播电视、新闻出版评奖中获得奖项。

实施“产业振兴工程”。统筹规划，分步建设“武当影视文化园”、“房陵王城文化园”、“十堰新闻传媒园”和“国家非遗项目文化园”四大文化园区；在支持文化旅游、新闻传播、演艺和民间工艺品等传统文化产业发展的同时，积极培植文化新业态，发展影视，创意产业。建立十堰文化产业项目库，推动文化项目建设。推动广电、报业向集团化规模、多元化经营方向发展。

实施“文化人才工程”。继续推进宣传文化系统“五个一批”人才培养工程，加大培训力度，鼓励岗位成才；建立激励机制，培养拔尖人才；做好引进交流，积极探索宣传文化领域党管人才与市场配置人才资源相结合的有效途径，畅通优秀文化人才进入文化队伍的渠道；探索建立体制外人才的联系途径和使用方式，吸收优秀知识分子和体制外人才参与重大文化项目，为他们贡献聪明才智创造条件；营造良好的用人环境，努力解决文化干部交流难、无出路的难题，充分调动和保护他们的积极性创造性。